Öppet klimat skapar säkra arbetsplatser

Hur förebygger man jag-ska-bara-tänket? Den frågan brottas varje arbetsplats med och Jehander är inget undantag. Att informera och att ställa krav på alla som arbetar i företaget om vilka policys som gäller i organisationen, och att vid varje team-möte gå igenom säkerheten, ska vara en självklarhet på Jehander. 

Pär Åström, vd Jehander.

– Man måste följa reglerna, inte uppfinna nytt hela tiden. Prata om riskerna så att de sakta men säkert blir en del av medvetandet. Och ge alla chansen till individuellt tänkande, säger Pär Åström, vd på Jehander.

I täkter är halkolyckor och fall från låg höjd de vanligaste skadorna. Förutom stress kan medarbetarna även råka ut för skär-, buller- och vibrationsskador. Tjänstemän riskerar generellt att oftare drabbas av stressrelaterade sjukdomar eller problem kopplat till dålig belysning, drag eller torr luft.

– För att få medarbetarna med sig i säkerhetsarbetet är det viktigt att man föregår med gott exempel. Det kan låta självklart, men som chef ska du till exempel alltid ha skyddsutrustning på dig. Om du som chef tullar på reglerna gör andra detsamma, säger Pär. 

”För den som suttit i maskinen i 20 år, är resan mot en säkrare arbetsplats lite knöligare än för den nyanställda”. /Pär Åström, vd på Jehander.
 

Säkerheten stor vid fartygstransporter i Mälaren

Jehander transporterar sand-, kross- och grusprodukter med fartyg på Mälaren i stället för på vägar med lastbil. Fartyget Jehander 1 transporterar varje år volymer motsvarande cirka 7 000 fulla lastbilsekipage med släp. Här ställs höga säkerhetskrav.

– Tillsammans med Sjöfartsverket har vi tränat på hur vi ska agera vid till exempel brand på fartyget. Här är kravet från myndigheter tydligt. Arbetsmiljön ombord är också viktig för säkerheten. Bra gruppdynamik och ett öppet klimat skapar förutsättningar för tillit som i slutänden leder till ett högre säkerhetstänk. Det gäller förstås alla våra arbetsplatser, säger Pär.

Att implementera HeidelbergCements policys är en del av Pärs arbete. Att få medarbetarna att förstå att olyckan när som helst kan vara framme en annan del.

– Vi har varit förskonade och inte haft många skador men till sist handlar det om att du ska komma hem till dina nära och kära när dagen är slut. Därför är vi glada över att äntligen ha fått in en säkerhetsrådgivare i företaget som på heltid kan ge sig hän ett förebyggande säkerhetsarbete. John He är vår nya HSE Advisor, avslutar Pär.

Läs även om John He, Jehanders HSE Advisor, som ska stärka hälsa- och säkerhetskulturen i verksamheten.